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Nous recherchons des personnalités qui sauront se faire reconnaître par nos clients comme des accélérateurs de performance et contribueront à développer notre projet d’entreprise.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Se rencontrer, se découvrir, s'engager

KYU accorde une grande place à la constitution d’une équipe dynamique et engagée.

L’objectif du processus de recrutement est d’évaluer vos qualités personnelles, votre aisance en termes d’écoute et de communication, votre capacité à structurer des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes. Il doit permettre également de vous présenter au mieux KYU et vos perspectives au sein du cabinet.

Vous passerez 4 entretiens successifs, avec des consultants, managers et associés, autant d’occasions d’échanger sur votre profil et de rencontrer les équipes. Les entretiens se déroulent en français et en anglais et intègrent des études de cas.

Nos offres en cours

À la recherche de nouveaux profils enthousiastes, rigoureux et engagés.

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