RH & Compétences

Attirer, recruter, intégrer et fidéliser vos salariés

Les entreprises doivent sans cesse s’adapter aux évolutions des métiers, des compétences et des attentes des salariés. Nous accompagnons cette transformation en orientant les pratiques RH afin qu’elles soutiennent à la fois l’attractivité et la performance des entreprises.

notre vision

Prospective & ancrage humain

Nous pensons que la performance RH repose sur la capacité à anticiper les évolutions des métiers et des compétences tout en plaçant l’humain au centre. Notre démarche s’appuie sur une lecture prospective des transformations du travail et des attentes des salariés. Elle se traduit par des solutions concrètes et co-construites, adaptées à vos réalités. En conciliant vision de long terme et actions immédiates, nous faisons des pratiques RH un levier de résilience, d’attractivité et d’engagement.

Compétences mobilisées

Des experts en prospective et en formation pour accompagner vos projets RH

Développer l’attractivité des métiers et des organisations

Renforcer l’image de l’entreprise en développant une marque employeur adaptée à sa culture

Dynamiser la communication RH pour attirer des candidats qualifiés

Accompagner l’évolution des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux plus attractifs

Recruter efficacement en lien avec les besoins métiers

Qualifier les besoins en compétences au niveau des postes et des bassins d’emploi

Diversifier les pratiques et dispositifs de recrutement

Développer des coopérations avec l’écosystème emploi-formation territorial

Intégrer et accompagner les salariés

Déployer des parcours d’onboarding et de offboarding innovants

Former et donner les clés aux managers et tuteurs pour un accompagnement de proximité

Créer des dispositifs favorisant l’engagement et l’acculturation rapide

Fidéliser les salariés

Anticiper les impacts des transitions sur les métiers et compétences

Développer une gestion dynamique des emplois et des compétences (GEPP)

Mettre en œuvre une démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)