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Baromètre KYU sur les tensions au recrutement – Secteur de la programmation et du conseil en informatique – Edition Janvier 2023

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Baromètre KYU sur les tensions au recrutement – Secteur de la programmation et du conseil en informatique – Edition Janvier 2023

Le secteur de la programmation et du conseil en informatique compte plus de 440 000 salariés en France et se singularise par sa forte croissance (+55% de salariés en 10 ans). Les tensions dans ce secteur sont historiquement très élevées (jusqu’en 2018, 4 à 8 fois supérieures à celles enregistrées en France). Amplifiées par l’intensité des embauches, ces tensions proviennent de facteurs structurels (manque de main d’œuvre disponible dû à la faiblesse du taux de chômage sur ces métiers et lien emploi-formation ténu dû à la forte spécialisation des métiers).

En 2021 les tensions se sont accentuées sous l’effet de l’accélération des besoins en emploi mais aussi de l’intensification de la concurrence interrégionale et internationale au recrutement permise par l’essor du télétravail. Toutefois, compte tenu des difficultés économiques de 2022, les besoins en emploi dans le secteur, bien qu’élevés, ont ralenti. Cela pourrait à court et moyen terme faire atteindre un palier à ces tensions au recrutement.

Ce sont les métiers de niveau ingénieur qui contribuent le plus aux tensions. Parmi ceux-là les métiers de développeur Java, de consultant informatique, d’ingénieur logiciel mais aussi les métiers de chef de projet et de business analyst apparaissent les plus critiques.

D’un point de vue géographique, la Normandie et la Bourgogne Franche-Comté pourraient connaître une intensification conjoncturelle des tensions puisqu’elles ont enregistré les plus fortes augmentations du nombre d’offres d’emploi publiées en France. Cela peut s’expliquer à la fois par la croissance de l’activité du secteur dans ces régions, mais aussi par l’extension du périmètre de recherche de candidats des entreprises franciliennes permise par le télétravail.

Retrouvez ici notre analyse complète :

Baromètre KYU des tensions au recrutement – Numérique – Janvier 2023

Chiffres clés :

2x : les tensions dans le secteur sont plus de 2 fois supérieures à celles enregistrées au niveau national

+11% : le nombre d’offres d’emploi publiées dans le secteur avait augmenté de 11% entre les périodes de sept-déc. 2021 et de janv-avril 2022

-10% : le nombre d’offres d’emploi publiées dans le secteur a diminué de 10% entre les périodes de mars-juin 2022 et de juillet-nov. 2022  

Les tensions dans le BTP

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